Posted by
gie
| Posted in
softskill PBI
Kali ini saya akan menuliskan tugas yang saya dapatkan pada mata kuliah Pengantar Bisnis Informatika. Tugasnya adalah menuliskan tata cara perekrutan sdm baru disuatu perusahaan. Perusahaan yang saya pilih adalah PT Freeport Indonesia.
PT Freeport Indonesia merupakan penghasil terbesar konsentrat tembaga dunia dari bijih mineral yang juga mengandung emas dalam jumlah yang berarti. Secara garis besar PT Freeport Indonesia(PTFI) membagi tiga bagian perekrutan sumber daya manusianya. Yang pertama untuk masyarakat umum yang memenuhi persyaratan, kemudian untuk para lulusan baru perguruan tinggi dana bagi mahasiswa yang ingin mengembangkan kemampuannya dalam bentuk magang.
Persyaratan umum yang mutlak diperlukan adalah; bersedia ditempatkan di wilayah operasi PTFI di Papua, memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis, penggunaan komputer, serta memiliki kemampuan dan kompetensi inti yang mencakup; berorientasi keberhasilan; berpikir analitis, berorientasi kesuksesan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, kepekaan budaya dan kepemimpinan.
Individu-individu yang memiliki latar belakang disiplin-disiplin ilmu pertambangan, geologi, metalurgi, industri, lingkungan, kelistrikan, mesin, sipil, arsitektur, fisika, kimia, teknologi informasi, manajemen, administrasi, keuangan, akuntansi, hukum, psikologi, sumberdaya manusia, serta komunikasi adalah yang dicari oleh PTFI.
Untuk melihat daftar lowongan kerja yang tersedia dan informasi lainnya, peminat kerja dapat melihatnya di situs resmi PTFI dengan alamat http://www.ptfi.com. Setelah mengirimkan surat lamaran, data diri dan riwayat kerja, hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk tahap lebih lanjut yang meliputi: wawancara oleh bagian rekrutmen dan wakil departemen PTFI yang membutuhkan calon, tes tertulis, dan tes kesehatan.
Graduate Development Program (GDP-PTFI)
Tujuan
- Secara aktif merekrut banyak lulusan setiap tahun dalam sejumlah bidang studi yang berbeda
- Melaksanakan Program Pengembangan Lulusan Baru (GDP) yang dirancang untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan profesional—profesional muda.
- Menyediakan peluang pengembangan berbasis kompetensi kepada lulusan nasional yang terpilih.
Lulusan baru dianggap sebagai salah satu dari investasi jangka panjang kami yang paling penting. Melalui GDP, perusahaan:
- Mendidik dan mengembangkan sekelompok profesional muda
- Memberikan prioritas kepada profesional muda Papua, khususnya masyarakat Papua lokal dari “Tujuh Suku.”
Magang / Kerja Praktek
Dilakukan seleksi oleh Bagian Pengembangan Karyawan PTFI di Jakarta atau Tembagapura. PTFI akan memberitahukan hasil seleksi kepada setiap calon peserta.
- Bagian Pengembangan Karyawan PTFI akan menyiapkan surat perjanjian yang harus ditandatangani oleh siswa yang telah diterima sebelum mengikuti Program.
- Siswa harus memberikan konfirmasi kembali mengenai tanggal mulainya Program yang akan diikuti kepada departemen yang bersangkutan paling lambat satu minggu sebelum program dimulai.
SUMBER : PT Freeport Indonesia
26 Februari 2022 pukul 08.01
No deposit bonuses casino - CasinoBoard.org
No deposit bonuses casino. Welcome bonus 안전 사설 토토 사이트 offers and free spins and no deposit required, 포커 칩 for the first few slots, you should take 잭팟시티 a look at 넥스트벳 the bonuses xbet and free spins